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孙肖尧

领域:东北新闻网

介绍:首先,3分钟的视频英语,视频时关于ipad2的介绍,写出内容,越具体越好,看三遍,再另外做5到英语简答题,然后1vs1面试,专业基本上没问多少,主要就是自己的介绍,然后就是公司的介绍,公司的产品,还问我对他们的了解,由于楼主本人就是拿FSK练手的,就毫不忌讳的说了那几个跳楼事件,让面试官很无语,再然后,面试官也让我很无语了一次,“我们台湾~~~,中国这边~~~~”,,,,,再然后就是关于性格方面的一些问答,做了一套性格测试的卷子,就结束了,,,,,我想说,FSK也许是个好的企业,严谨,但是楼主受不了这种文化和比较严格的管理制度~~~~请各位同学参考~~~~~...

彭倩

领域:爱丽婚嫁网

介绍:第二轮是技术面试,主要围绕你之前的项目经验进行讨论,问一些相应的普遍性技术问题(不难),数据库问题(这个需要比较重视,数据库基础不好的建议好好加深一下)第三轮是我感觉最好的,HR对你的综合素质各方面能力的一个考核(决定你的Offer工资有多高),部门副总对一些专业能力的考核,谈工资Over!需要审核Offer,大概一到两周之内收到!问对文档的的整理能力,Bug的发现能力,产品沟通能力?答结合自身经验进行回答(一些好的习惯细节出发)利来国际w66客服,利来国际w66客服,利来国际w66客服,利来国际w66客服,利来国际w66客服,利来国际w66客服

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ykw | 2018-11-19 | 阅读(409) | 评论(106)
第一个,一个胖胖的男人开问:恩,巴拉扒拉乱七八糟,不知他在问什么,我也乱讲专业问题开问,二叉树中序遍历,答出来了第二弹:哦?你考过微软认证?有这么一个情况,dhcp服务器,把拉巴拉,我开始出汗!脸急剧变红!sorry,我没学过那么深入的东东第三弹:扒拉扒拉,总之就是什么客户出了问题,你用电子邮件向他解释过,但是他就是不懂!问你怎么办?绞尽脑汁,最后,告诉他,向周围的朋友请教!出来,等候消息,汗越出越多,心里知道,没戏了!!!第二个哥哥,这个哥哥不错,问的问题还不算变态:windows出现蓝屏怎么办?扒拉扒拉突然问:驱动程序的后缀名是什么??我:!!!平时没注意。【阅读全文】
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1zk | 2018-11-19 | 阅读(673) | 评论(582)
选择:我记得成本会计有分步法,税法的就考了个哪项计入营业税金及附加,财务管理的考了年金的类型,让你说出这是哪种类型的年金,财务会计都是一些简单的题。【阅读全文】
dea | 2018-11-19 | 阅读(976) | 评论(741)
性格测试包括两部分,今天做完还有很多时间,所以就分析了一下华硕的性格测试题。【阅读全文】
u2d | 2018-11-19 | 阅读(935) | 评论(756)
听说最惨的有14个只进了3个。【阅读全文】
st2 | 2018-11-19 | 阅读(500) | 评论(177)
过程就是先组内轮流进行英文自我介绍,然后发case限时讨论,最后选一个进行pre。【阅读全文】
qhz | 2018-11-18 | 阅读(809) | 评论(975)
然后是单面,先是技术面试,也是各种都问,要问笔试卷子上的题,然后就是写1-2个简单的程序如:快排,冒泡排序,求1-100以内的素数,数组的元素循环移动(楼主就是这2个,其他同学有写快排的)。【阅读全文】
sz1 | 2018-11-18 | 阅读(606) | 评论(478)
人力专员面试经验一面群面:没有自我介绍,一共大概30分钟,比较大众化的群面问题,我们组的是一个公司资金如何分配的问题,不算很难。【阅读全文】
pac | 2018-11-18 | 阅读(456) | 评论(670)
岗位要求:熟练操作,数据敏感性强,逻辑思维强;2.熟练使用PPT等OFFICE软件编写分析报告;3.熟练掌握SQL等数据工具,具有一定的数据分析能力;4.较强的学习能力和Teamwork态度,细心踏实、责任心强,善于与人沟通;5.具备独立英文沟通的能力;6.有服务供应链和财务背景的优先;7.有独立负责分析项目的工作经验者优先。【阅读全文】
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lhe | 2018-11-18 | 阅读(969) | 评论(839)
即使不会也没有关系。【阅读全文】
0no | 2018-11-17 | 阅读(256) | 评论(809)
在这里,你可以获得:全球化视野,完善的学习平台,多元文化体验,有竞争力的薪酬,清晰的职业发展规划。【阅读全文】
eld | 2018-11-17 | 阅读(589) | 评论(443)
17日早,北科大笔试。【阅读全文】
0jq | 2018-11-17 | 阅读(212) | 评论(277)
这两天正在找工作,有幸在网站上被富士康人力资源部门的人看到!打电话让我过去面试(具体职位也不知道).早上八点起床,做车忽忽幽幽有到了富士康的东门门口,穿过一条马路总算到了(剥削人最狠的大公司)富士康了,门口两个小姑娘问你要了证件之后,告诉你你是"什么机电的"然后发了个临时工牌就让我门进去,富士康的人力资源部,也就是总部走边是在一个地下室里(比路面要底一些)里面人到挺多面试的也不少,进去之后,就让你添写一个什么验证的(看下你的毕业正了,身份证之类的)让后差不多了,就让你去考试到电脑面前输如你的资料,只类的.然后出现也些cect3的一些题目(两年多没考英语了现在来这么一手真垃圾)下来是智力题(什么图形啊,数字排列啊)(依我看全是废话我随边添了一些就交了,估计也没人看).接下来总部的人员就告诉你"1:30在这里集合,去面试"(现在终于知道自己原来是面试****了)等吧^^^^^出去吃个饭一路上全是富士康的人(杂说了比*都多)随便找了一家饭店,难吃的要死.去了高科技工业区了!伤心啊!接下来1:30了,我门该做车去富士康面试了,把我门集中先分非储干部,在分储备干部.分两批一批园地待命等带淘汰.另外的出去做车面试.上车了,上的是一辆没有空调的车,大家呢个骂啊!没的说了,总部周遍的看不行了换车吧.总算有辆换了辆有空调的车(垃圾的要死)之后呢,分批下我好象是第三批.到了富士康的那的个什么机电的分部.之后进们不让你带有设想头的手机,不让你带储存设备(什么破地方,垃圾资料也有人要).从一楼到五楼,没电梯带脚套步行怕到了5楼,把我门相关人员带进了一个会议室,里面一股饭味,有点难闻而已之后去出转转(里面人还算可以挺多的).之后总不周遍的小姑娘,就按个去找相关应品人员的主管.我门就被安排在里面等,我等了一个小时,等就等吧没办法.之后来了一个不到三十岁的主管吧!问我一些问题(集体的就是问你以前工作了,问你干什么了之类的)之后就说等通知吧.就这样我打到回俯了.(最后还是没通过)以下几点总结吧:第一,在富士康上班的都是底着头走路第二,你去了什么职位就是什么职位(除非你的主管死掉,或者你是老总亲戚)第三,富士康的主管永远不会用比自己能力强的人第四,富士康可以说就是垃圾收容所,什么都做,什么都垃圾,就想者偷税漏税.第五,富士康太不把人当人了,这个就不说了大家都知道的【阅读全文】
kb1 | 2018-11-17 | 阅读(297) | 评论(268)
以郭語錄為藍本。【阅读全文】
rif | 2018-11-16 | 阅读(767) | 评论(219)
还有就是偷偷瞄到自己笔试的试卷和成绩想告诫大家一定要学好专业课,平时做好专业知识积累呀....PS:回去的路上有跟同学交流,问到她被问到的问题主要有:自我介绍,职业规划,为什么选金蝶是不是独生子女?很好奇为什么HR要问是不是独生子女呢?有了解内情的孩童欢迎留言告诉我~据说这是一个神奇的网站,虽然整场面试完感觉不是很好,但是自己听过金蝶的宣讲还是对金蝶有挺大的好感的,发一下经验给以后的孩童,希望大家有所收获啦~最后,容我矫情两句,最近跑了挺多的宣讲还有参加了一些初面,不知道为什么虽然已经大四在苦逼地找工作了,但是其实心里面还是挺平静的,并没有我大三找实习的时候那样着急,可能真的是心态问题。【阅读全文】
eg9 | 2018-11-16 | 阅读(524) | 评论(668)
出来之后楼主是笑着的,嘿嘿~感觉很轻松。【阅读全文】
共5页

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